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一.為了節后多休息主動延時工作是否算加班 1.勞動者為了節后多休息主動延長工作時間的，一般不屬于加班。加班要具備兩個條件：完成計件定額任務后;由用人單位安排延長工作時間。用人單位由于生產經營需要延長工作時間必須與工會和勞動者協···...
最近在某書上看到有一個人想要自愿放棄繳納社保，因為覺得社保沒啥用，每個月還要扣那么多錢，想等以后再交?！ ∧敲?3歲交社保和33歲才開始交社保，結果有什么區別嗎? 社保包括哪些保障? 雖然現在大部分人每月都會繳納社保，但老實說，很少有人···...
對于銀行的報考問題常常有很多，而準備報考銀行的童鞋通常都有這樣的問題:你是編制外還是編制內?一個小小的編制，讓正式工和派遣工只有一步之差!合同制、勞務派遣與正式工的區別是什么呢?下面請聽海南中公金融人(hiyhks)小編為大家一一道來。 其···...
一：減低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％； 省去員工招聘、勞動合同的簽訂、社會保險繳納、員工福利和工資的支付等，這些繁瑣的HR事務由我司（青然勞務）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％ 用工單位研究核心人才的招···...
1. 準備材料：勞務派遣經營許可證的申請材料包括企業法人營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、勞務派遣業務計劃書、勞務派遣協議書、勞動合同、員工名冊等?！ ?. 提交申請：將準備好的申請材料提交到當地勞動保障部門或人力資源社會保障部門?！ ぁぁ?..
1. 勞務外包：主要是將企業的某些人力資源管理工作外包給專業的人力資源服務公司，如招聘、培訓、薪酬管理等。勞務外包的重點在于人力資源的管理和運營?！ ?. 服務外包：主要是將企業的某些非核心業務或服務外包給專業的服務公司，如客服、IT技術支···...
1、養老和失業沒影響，但生育和醫療是有的?！ ?、生育原則上必須連續參保6個月以上才能享受待遇，中途斷了，就需要重新繳了?！ ?、醫療停了1-3個月，必須補齊之前的才能享受，停了3個月以上的，就要重新計算等待期，個人賬戶里的錢是不會清零，···...
勞務外包是企業將某些非核心業務或部門的人力資源外包給專業的勞務公司，以降低企業的人力成本和管理成本。如果企業想要進行勞務外包，需要準備以下幾個方面： 1. 確定外包業務范圍：企業需要明確哪些業務或部門需要外包，以及外包的具體業務范圍和要求···...
勞務外包工資由勞務派遣公司發放。依據勞動合同法的規定,勞務外包的工的工資由勞務派遣公司與用工單位協商確定,但應該遵循同工同酬的勞動報酬計算方式?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用···...
1. 概念勞務派遣通俗上說就是派遣員工不是你們公司的人，和你們公司也沒有勞務合同關系，只是勞務派遣公司派人到你們公司干活的，你只需要按照約定支付勞務費就可以了。并且，做勞務派遣需要辦理勞務派遣經營許可證。2. 歸屬行業勞務派遣屬于商務輔助服···...
