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公司動態

滁州勞務派遣對企業的好處

發布時間:2023-09-12 瀏覽量:366

一:減低管理成本,人力成本下降30%,管理成本下降50%; 省去員工招聘、勞動合同的簽訂、社會保險繳納、員工福利和工資的支付等,這些繁瑣的HR事務由我司(青然勞務)代理,人力成本下降30%,人力部管理成本下降50% 用工單位研究核心人才的招聘、選拔、任用、保留和發展、研究薪酬戰略和激勵機制、研究績效管理、研究企業的文化和核心價值觀等,顯著增加管理效能一倍以上,業績上升100%~300%,綜合成本下降45%~65%。 

二:招聘成本下降,人員到位效率提高,招聘渠道廣,儲備人才多 好項目由于沒有人才,而使項目停滯,錯過發展良機,效益受損,使用派遣后人才充沛,派遣的管理費支出,相比招聘費及項目停滯帶來的損失費,人才儲備的成本,顯著成本下降50%以上。 

三:轉移勞動關系,將企業的歷史遺留以及可見的經濟風險化解 隨著員工勞動關系的轉移,企業歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費等問題,都將得到化解。因為如果過了法律的追溯期限,則勞動仲裁或法院都不會再支持相關的追討。 

四:使用勞務費發票可以大大減少應付企業所得稅 國家稅法規定,員工工資超過2000元/人/月的部分,企業在年底匯算清繳的時候,將要補繳企業所得稅(穗地稅發【2005】121號文)。如果企業用勞務費發票入生產(服務)成本直接稅前列支而不用工資單入賬,不納入企業的工資額范圍,將可以避免這個補繳企業所得稅所帶來的麻煩。 

五:完全滿足政府及外商考察的要求 員工全部的租賃手續都辦理完整,全部符合國家要求參加社會保險。企業在政府檢查,或外商考察時,青然勞務會全力配合企業提供相關的執照、《勞動合同》、社保繳費記錄等文件資料,完全可以滿足政府及外商考察的要求。 

六:降低社保費成本 青然勞務可根據企業的實際需要參保廣州和深圳社保,可有效的降低社保的費用成本。

七:降低殘疾人保障金的成本 青然勞務可以安排殘疾人就業,可降低殘疾人保障金的費用成本。


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